「THE ANSWER的　オリンピックのミカタ」#31

「THE ANSWER」は東京五輪の大会期間中「オリンピックのミカタ」と題し、実施される競技の新たな知識・視点のほか、平和・人権・多様性など五輪を通して得られる様々な“見方”を随時発信する。今回はラグビーの世界的名将として知られるイングランド代表エディー・ジョーンズヘッドコーチ（HC）がラグビーを通して考える「ダイバーシティ」。人種、性別、年齢、宗教、嗜好など様々な価値観を示し、日本語では多様性とも訳され、東京五輪の基本コンセプトとされる価値観について聞いた。

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　1チーム15人で戦うラグビー（五輪は7人制）は様々な個性を生かすスポーツであり、また国際統括団体の「ワールドラグビー」では、外国籍でも当該国・地域に継続して36か月居住する選手であれば代表選手資格を持つと定義。多様な選手が集まるため、ダイバーシティを体現するスポーツとも称される。オーストラリア、日本、イングランド代表HCの経験を持ち、多様な選手を率いてきたエディー氏にダイバーシティをより深く考えるポイントを聞いた。（取材・構成＝THE ANSWER編集部・佐藤 直子）

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　皆さん、一度は「ダイバーシティ」という言葉を耳にしたことがあるでしょう。この言葉を理解する上で、まず大事なことは、人間は1人1人が違う個性を持っているという大原則を理解することです。私たちは誰一人として同じ個性を持ってはいません。顔が違えば、髪の毛の色も違うし、肌の色や人種も違う。それぞれにしかない尊い個性を持っています。

　だからこそ、互いの違いを認め合い個性を生かしていこうというダイバーシティの実現は、とても理に適った考え方です。こういった理性的な考え方ができれば、社会が直面する様々な課題に対して、よりよい解決策が見つかるはずです。